ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Es la representación formal de las relaciones laborales, define las tareas por puesto y unidad y señala cómo deben coordinarse.

Estos aspectos importantes se indican en el organigrama.

¿Qué es un organigrama?

Es un diagrama que ilustra gráficamente las relaciones entre funciones, departamentos, divisiones y hasta puestos individuales de una organización. Un organigrama ofrece cuatro aspectos de la estructura de una organización:

1.- Tareas: Muestra la gama de tareas que hay en una organización.

2.- Unidades: Es un puesto responsable de ciertas tareas especializadas en la organización.

3.- Niveles de organización: El organigrama muestra la jerarquía desde la alta dirección hasta el empleado de reciente ingreso o sólo un bosquejo jerárquico general.

4.- Líneas de autoridad: Mostrar que puestos o unidades tienen autoridad sobre